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| 圖：護理全聯會 |
支持護理師！台灣官和清末官簡直一模一樣，「兩岸一家親」就從這來。
我前同事是一名護理師，她老早就放棄從事護理行業，理由大家都知道。
全國領有護理執照約30多萬人，真正登記執業的只有19萬多，更多的人手不足及血汗，急診室常常變成「格鬥場」。
繞過跳票不修法，天兵官突發奇想，為了KPI所幸降低考試難度，可提高護理專科畢業生的合格率。
誇張一下，未來變成全國領有護理執照約300萬人，真正登記執業的9萬人，「老問題」還是在。
順著毛摸，台灣的出生率世界倒數第一
我建議把0-40歲都歸類成新生兒，這樣台灣新生兒族群的KPI會爆表
就沒有「低出生少新生」的窘境。
2023年台灣法定最低月薪26400，大概這時候，有些「加護病房」的護理師薪資試用期約31K左右，過後含留任津貼才會到36K左右，外面光是洗碗隨便起薪就有35K
更別說血汗護理師超時加班，沒時間上廁所喝水吃飯，白班夜班混著用。
民國103年，台灣的護病比1：13就已經是全世界第一，現在只有超越再超越
2023年左右，平均到1：17-1：20。國際高標是1：4-1：6，日本到1：7
台灣目前僅有「參考」標準，但沒有實質法規約束；政府的無能，三班護病比幾年過去了，現在還未入法。
試想，一打十七，什麼都不談，就光談照護品質，要多血汗能多好？
我認為各護理工會最主要訴求的三班護病比入法
台灣誇張高護病比逼走許多前線護理人員，當然護理專業也須伴隨公平薪資。
不過，光是護病比，不要說現在年輕人，包含我，就算給我高薪，血汗我一樣不幹。
當一個國家政府，從上至下失去功能，繼續耍無能；那麼任何檯面上的官員或機構就會以各種理由、手段來再研議或無共識或拖延。
對無能政府，或想當一天和尚敲一天鐘，「嫌麻煩不想幹」的無能官來說
我又不是海線第一排的人肉盾牌，誰鳥你們這些基層屁民！
老子躺平當薪水強盜，每月搜刮天下白吃的午餐，爽等退休爽領退休金才是終極目標！
「護理界怒火徹底引爆！壓榨護理財的髒手段」新聞：https://www.facebook.com/share/v/1PBY4TwspU/
興趣知道一點多血多汗的台灣護理結構或啊撒不魯，完整版：https://www.youtube.com/live/EXMXijyzj_o?si=rsbkeyYkcFh4V21-
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